วันจันทร์ที่ 22 พฤศจิกายน พ.ศ. 2553

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการกำหนดระดับของตำแหน่งและเงินเดือนผู้เชี่ยวชาญ

ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการกำหนดระดับของตำแหน่งและเงินเดือนเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการในฐานะผู้เชี่ยวชาญหรือผู้ชำนาญการของเทศบาล
***********************
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 17 (5) ประกอบมาตรา 24 วรรคเจ็ด แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 และข้อ 10 แห่งประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับและการเลื่อนขั้นเงินเดือน ลงวันที่ 22 พฤศจิกายน 2544 และคณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล ในการประชุมครั้งที่ 1/2545 เมื่อวันที่ 30 มกราคม 2545 ได้มีมติให้กำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการบรรจุบุคคลเข้ารับราชการในฐานะผู้เชี่ยวชาญหรือผู้ชำนาญการของเทศบาลไว้ ดังต่อไปนี้
1. ในกรณีที่มีเหตุผลและความจำเป็นอย่างยิ่ง เพื่อประโยชน์แก่ราชการ เทศบาล โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการพนักงานเทศบาล อาจบรรจุบุคคลที่มีความรู้ ความสามารถ และความชำนาญสูงเข้ารับราชการในฐานผู้เชี่ยวชาญหรือผู้ชำนาญการในเทศบาล
2. เทศบาลที่จะเสนอขอให้คณะกรรมการพนักงานเทศบาล พิจารณาให้ความเห็นชอบเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการในฐานะผู้เชี่ยวชาญ หรือผู้ชำนาญการจะต้องมีลักษณะต่อไปนี้
(1) ลักษณะหน้าที่ความรับผิดชอบเทศบาลมีความจำเป็นที่จะต้องใช้บุคลากร ผู้ที่มีความรู้ ความสามารถและความชำนาญงานในระดับผู้เชี่ยวชาญ หรือผู้ที่มีความรู้ ความสามารถ และความชำนาญงานเทียบได้ในระดับเดียวกัน
(2) มีการกำหนดตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญ หรือผู้ชำนาญการ เพื่อรองรับลักษณะหน้าที่ความรับผิดชอบตาม (1) โดยพิจารณากำหนดระดับตำแหน่งให้เหมาะสมกับความยากและคุณภาพของงานในตำแหน่งนั้น ดังนี้
ตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญ กำหนดเป็นตำแหน่งระดับ 9
ตำแหน่งผู้ชำนาญการ กำหนดเป็นตำแหน่งระดับ 6 ระดับ 7 หรือระดับ 8
3 กรณีที่เทศบาลขอบรรจุบุคคลเข้ารับราชการตามข้อ 2 แต่ยังมิได้กำหนดตำแหน่ง ผู้เชี่ยวชาญ หรือผู้ชำนาญการตามที่กำหนดในข้อ 2 (2) ให้เทศบาลเสนอขอกำหนดตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญหรือผู้ชำนาญการให้คณะกรรมการพนักงานเทศบาล พิจารณาให้ความเห็นชอบก่อน โดยกำหนด เป็นตำแหน่งสายงานตามลักษณะงานและกำหนดระดับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งที่ คณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาลกำหนด แล้วเสนอให้คณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล พิจารณาให้ความเห็นชอบ
สำหรับกรณีการขอกำหนดตำแหน่งดังกล่าวเป็นการกำหนดตำแหน่งสายงานใหม่ ซึ่ง เป็นสายงานที่คณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล ยังไม่ได้กำหนดมาตรฐานกำหนดตำแหน่งของ สายงานนั้น ในการขอกำหนดตำแหน่งดังกล่าว ให้เทศบาลจัดทำร่างมาตรฐานกำหนดตำแหน่งของตำแหน่งสายงาน นั้น เสนอไปพร้อมกันด้วย ทั้งนี้ เพื่อแสดงให้ทราบถึงประเภทตำแหน่ง ชื่อตำแหน่งสายงาน ลักษณะงานโดยทั่วไป หน้าที่และความรับผิดชอบของตำแหน่ง ลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติ คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งและระดับตำแหน่ง
เมื่อคณะกรรมการพนักงานเทศบาล ได้พิจารณาให้ความเห็นชอบการบรรจุบุคคลใด
เข้ารับราชการในฐานะผู้เชี่ยวชาญ หรือผู้ชำนาญการ ในตำแหน่งใด ระดับใด แล้วให้คณะกรรมการพนักงานเทศบาล กำหนดอันดับเงินเดือนและขั้นเงินเดือนที่จะให้ได้รับ โดยขั้นเงินเดือนที่จะให้ได้รับ ดังกล่าว คณะกรรมการพนักงานเทศบาล จะกำหนดให้ได้รับในขั้นที่ไม่ต่ำกว่าจุดกึ่งกลางระหว่างขั้นสูงและขั้นต่ำของอันดับเงินเดือนที่ผู้นั้นได้รับ
ประกาศ ณ วันที่ 7 พฤศจิกายน พ.ศ. 2545


ประชา มาลีนนท์
(นายประชา มาลีนนท์)
รัฐมนตรีช่วยว่าการฯ ปฏิบัติราชการแทน
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย
ประธานกรรมการกลางพนักงานเทศบาล

ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น